1. Quartalsfest 2015 bei Fenster-Schmidinger

Am 27. Jänner 2015 fand in den Schulungsräumlichkeiten von Fenster-Schmidinger das erste Quartalsfest im heurigen Jahr statt.

Bei diesen Festen werfen wir einen Blick auf vergangene und zukünftige Projekte und analysieren gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die geschäftliche Entwicklung des Unternehmens. Diese Treffen stärken das Teamgefühl und fördern den offenen Austausch. Am Ende des Quartalsfests sind die Mitarbeiter top informiert und bestens auf neue Herausforderungen vorbereitet, die die Unternehmensentwicklung mit sich bringt.

Vor der Einführung dieser Quartalsfeste führten Kommunikationsprobleme und mangelnde Informationsweitergabe dazu, dass Innovationen oft im Keim erstickt wurden. Indem wir nun von Anfang an alle Mitarbeiter/innen einbeziehen, ist der Erfolg vieler Maßnahmen garantiert. Volle Information für alle – denn nur gut informierte Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter. Das regelmäßige Feedback und die Einbindung in Entscheidungsprozesse fördern zudem das Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen.

Mit dieser Strategie der offenen Kommunikation und des regelmäßigen Austauschs streben wir danach, unsere Unternehmenskultur zu stärken und gemeinsam als Team unsere Ziele zu erreichen.

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