Florian Schmidinger im Interview

Florian Schmidinger im Interview, anlässlich der Nominierung für den Staatspreis „KnewLEDGE“ – im Bereich der Personalentwicklung – in der Kategorie bis 100 Mitarbeiter in Österreich!

Warum haben Sie sich für den Staatspreis KNEWLEDGE beworben?

Mit der Bewerbung möchten wir ein Zeichen setzen, dass mehr Unternehmen die Ausbildung der MitarbeiterInnen in Angriff nehmen. Die Ausbildungsbudgets dürfen – gerade in Zeiten wo Unternehmen sparen müssen – nicht zum Opfer fallen. Mir als Geschäftsführer von Fenster Schmidinger ist es ein persönliches Anliegen, Menschen weiterzuentwickeln und sie zu befähigen, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen! Dass sie erkennen, wer sie wirklich sind und welche Talente in ihnen schlummern.

Welche Veränderungen hat Ihre Personalentwicklungsstrategie innerhalb Ihres Unternehmens bewirkt?

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bauen aktiv am Unternehmen mit und fordern auch Gesagtes von den Chefs ein. Die Veränderungsbereitschaft der Teammitglieder hat zugenommen, da sie wissen, dass Stillstand Rückschritt bedeutet. Die Hektik wurde aus dem Unternehmen herausgenommen, da Abläufe definiert und effizient gestaltet wurden.

Worin lagen die Herausforderungen in der Implementierung Ihrer PE-Strategie?

Zu Beginn war die Skepsis der MitarbeiterInnen groß, wie sie zum ersten Mal in die Unternehmensentwicklung aktiv eingebunden wurden. Es bedeutete daher Aufklärungsarbeit und Ausdauer, bis sie sich an die Kultur des lebenslangen Lernens gewohnt haben. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ergreifen jetzt selbst die Initiative, sich weiterzuentwickeln und in das wertvollste Gut zu investieren, das es gibt → nämlich sie selbst!

Was können andere Unternehmen von Ihren Personalentwicklungsmaßnahmen lernen?

Spaß am Unternehmer oder Unternehmerin sein und das Glück und die Freude zu spüren, wenn man sieht, wie Menschen ihr Leben neu entdecken!

Staatspreisverleihung im österreichischen Parlament

Wir gratulieren weiters den ebenfalls nominierten Betrieben für den Staatspreis – dazu zählen die Wolfmair Beschichtungs GmbH aus Goldwörth, Weber Hydraulik, die Medizinische Universität Graz, Banner Batterien, Resch & Frisch, Biogena, alpla, Kuratorium der Wr. Pensionisten-Wohnhäuser, Austria Airlines, STRABAG SE, Canon Austria, Teach for Austria, Bundesministerium für Finanzen, Wirtschaftskammer Wien und Endress + Hauser.

Die Siegerbetriebe werden gekürt am 23. Juni 2016 im österreichischen Parlament! Fenster Schmidinger ist daher Live-Vorort und berichtet darüber auf seinen Social-Media-Kanälen.

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